Yksin yrittäjän tavoitteet

Isoissa yrityksissä johtajat tekevät tulostavoitteita ja niistä sitten keskustellaan kehityspalavereissa. 

Tavoitteita laaditaan tuloksista, työn motivaation ylläpitämisestä ja työyhteisen tiimihengen luomisesta. 

Niiden tavoitteiden saavuttamista seurataan ja tavoitteiden saavuttamisen jälkeen kaikkia palkitaan. Mutta miten tämä tapahtuu yrityksessä jossa johtaja, kehityspäällikkö, luottamushenkilö, työntekijä ja juoksupoika ovat yksi ja sama henkilö? 

Kello yhdeksän kahvilla ei istu pöydän toisella puolella ketään eikä kukaan ole takamuksille potkimassa tiukan paikan tullen.

Siinä ehkä onkin suurin kynnys yksin yrittäjän menestymiseen.


Edellä mainitut tavoitteet eivät kuitenkaan ole yhtään vähäpätöisempiä olipa kyseessä 20 henkeä työllistävä yritys tai yksin yrittäjä. Ehkä yksin yrittäjällä nämä seikat ovat jopa tärkeämpiä, sillä tässä tapauksessa yhden hengen varassa on vastuu koko yrityksestä, omasta omaisuudesta; kodista, perheestä yms. 

Miten sitten onnistua tulevaisuuden suunnittelussa ja tavoitteiden saavuttamisessa? 

Tavoitteiden tulee olla helposti määriteltävä ja sille on oltava aikataulu. Esim. jos tavoitteesi on että yritys menestyy tulevaisuudessa, aseta tarkka euromääräinen tavoite; liikevaihtoni tulee olemaan xxx vuonna xxxx. Tai samalla tavalla voi myös määritellä asiakasmäärän tavoitteeksi. Jos yrittäjän on hankala yksin määritellä, millaiseksi yrityksen haluaa kehittyvän on mahdollista suunnitella tätä yhdessä kirjanpitäjän kanssa. Nykypäivänä kirjanpitäjän työ ei ole vain kirjanpitoa, tilinpäätöksen tekemistä ja verosuunnittelua. Yhtälailla kirjanpitäjän on toimittava yrittäjän tsemppaajana jotta yrityksellä pysyy motivaatio tehdä töitä ja kehittää yritystään eteenpäin. Yritykselle on siis hyvä luoda tavoitteet, mutta yrityksen menestys voi nopeasti kariutua mikäli yrittäjä ei pidä huolta omasta hyvinvoinnistaan. Pelkkä raha motivaationa ei auta jaksamaan vuodesta toiseen. Yrittäjän täytyy olla fyysisesti ja henkisesti hyvässä kunnossa että jaksaa aamuisin nousta työntekoon ja vielä mahdollisesti tulevina eläkepäivinä olla liikunta- ja toimintakykyinen. Myös jaksamista varten täytyy asettaa tavoitteita. Fyysisen jaksamisen kannalta tavoitteena voi olla tietty määrä liikuntaa viikossa tai jos haluaa isomman haasteen, niin tavoitteeksi voi laittaa painon pudotuksen tai tietyn verran painon nostoa penkistä. Samalla periaatteella kuin yritysmaailmassakin; painan xx kg vuonna xxxx… Ihmisen perustarpeet ovat mielestäni kolme asiaa; ihmissuhteet, oma hyvinvointi ja toimeentulo. Nämä kolme asiaa jos on tasapainossa, niin ihmisen on hyvä olla. Mutta jos jokin noista kolmesta voi huonosti, niin siitä kärsii myös loput kaksi osa-aluetta. Näillä mietteillä toivotan kaikille yrittäjille tasapainoista, motivoitunutta ja tavoitteellista vuotta 2019.